編導藝考面試時考哪些內容?編導生未來的方向主要有三類。一類是戲劇影視文學，也就是編劇;另一類是戲劇影視導演，也就是傳統意義上的導演;還有一類則廣泛活躍于各大電視臺、廣告公司、互聯網公司，這依托于編導生寬而廣的學識與多種多樣的技能，讓他們能在任一行業獨當一面。面試是影視編導藝考中的重要考查科目，縱觀編導藝考院校的面試內容，考查形式出現較多的是自我介紹、回答考官提問、即興評述、才藝展示和小品表演。當然也有院校面試中會考查辯論、朗誦還有新聞評述等。

　　編導藝考面試時考哪些內容

　　面試主要可以包含以下幾個版塊

　　1.自我介紹(20分)

　　2.回答考官提問(30分)

　　3.即興評述(30分廣播電視編導藝考培訓)

　　4.才藝展示(20分)

　　5.小品表演(0-30分)

　　一、自我介紹

　　說話是否清晰，能否將話送到老師耳朵里。

　?、偬貏e清晰流暢，自信有朝氣，眼睛始終與在座的考官交流。自我介紹里面有很多經典亮點。(17-20)

　　②出現了少許停頓，但不影響大局，自我介紹里面依然有些許亮點 (13-16)

　　③停頓比較多、眼神飄忽不定，缺乏自信(8-12)

　?、苷咀俗司患眩狈ψ孕?5-8)

　　⑤態度不端正，沒有任何準備，眼神飄忽(0-4)

　　二、回答考官提問

　　①流暢的回答考官所有關于自我介紹中以藝考影視編導培訓及其他方面的提問，有自己獨立思考的見解，不是人云亦云。能隨機應變，并且能將老師帶入到特定的情景中去，表達清晰(25-30)

　　②流暢的回答了考官提問，準備充分。大眾化的見解，質量不高，表達較好。(20-25)

　　③表達時有停頓，有明顯的緊張情緒，準備充分，能較好的回答考官的大部分提問。(15-20)

　　④表達停頓次數較多，緊張過度，準備不充分，僅僅回答考官少許提問。(10-15)

　?、荼磉_不清晰，準備不充分，不能回答考官提問，甚至連自己介紹中提到的知識點都不能較好的回答考官，態度不端正。(0-10)

　　三、即興評述

　?、儆惺加薪K，站姿(坐姿)大方得體，表達清晰，口齒伶俐。評述過程中眼睛一直盯著在座的老師，完美的回答了即興評述的問題，并且提出了更進一步的對社會對人生的思考，實屬佳品.(25-30)

　?、谟惺加薪K，站姿(坐姿)各沒有大問題，評述過程中眼睛一直盯著在座的所有老師，完美的回答了即興評述的問題，但是評述僅僅是針對一個問題展開了思考，沒有其他方面的延伸。(20-25)

　　③有始有終，站姿(坐姿)方面沒有大問題，評述過程中眼睛出現了些許飄忽，沒有對問題進行良好的點評。(15-20)

　　④有始有終，站姿(坐姿)方面沒有大問題，評述過程中眼睛飄忽，敘述了即興評述的題目，觀點一般，大眾化的理解，陷入了大眾化的俗套里。(10-15)

　?、萦惺加薪K，站姿(坐姿)有問題，抖腿，緊張過度，眼神飄忽不定，僅僅是敘述了題目并沒有做出好的回答，觀點嚴重偏駁。(0-10分)

　　四、才藝展示

　?、俨潘嚬Φ咨詈瘢凶孕判?。舞蹈十級，鋼琴等樂器均有證書且演奏落落大方，優美動聽。(17-20)

　　②有較好的才藝創意，或舞蹈熟練程度尚可，樂器彈奏中出現了一些不熟悉的節奏。(13-16)

　?、畚璧甘炀毘潭炔粔?，樂器熟練程度不夠，朗誦非常棒，帶有真情實感。(8西安編導培訓-12)

　?、芾收b尚可，唱歌比較好。有真情實感。(5-8)

　?、轃o才藝或者朗誦和唱歌(朗誦和唱歌其實不算才藝)出現了較大問題。(0-4)

　　五、小品表演(集體小品)

　　①表演的情感豐富，能夠較好的與團隊人員配合，所演角色生動形象，有性格。成為小品中的靈魂人物。(25-30)

　?、谀軌蜉^好的與團隊人員配合，較好的融入到戲劇小品中來，演好自己的角色。(20-25)

　　③能夠較好的與團隊人員配合，說話表達出現了停頓，演好了自己的角色。(15-20)

　?、懿荒芡耆c團隊配合，自己演自己的并且沒有亮點。(10-15)

　?、菁y絲不動或者故意攪亂他人表演，不與團隊配合，毫無意義的大聲嘶喊。(0-10)

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